Программы обучения и повышения квалификации персонала

В 2017 году самыми разными программами дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации было охвачено около 8 000 сотрудников «РуссНефти». На эти цели Компания направила свыше 26 млн. рублей.

Золотой кадровый фонд

Основой коллектива компании являются работники, проработавшие более 16 лет на предприятиях «РуссНефти». Одним из важных принципов кадровой политики компании является преемственность поколений нефтяников. Сформирован кадровый резерв на руководителей аппарата и руководителей предприятий АО НК «РуссНефть». Компания создает все условия для дальнейшей карьеры сотрудников внутри холдинга.

Благодаря созданию и развитию собственного стратегического резерва компания получила следующие конкурентные преимущества:

  • слаженную,сплоченную и ответственную за конечный результат команду управленцев;
  • поддержание традиций компании, создание благоприятной внутренней атмосферы через предоставление каждому работнику возможности карьерного роста;
  • повышение общей эффективности менеджмента компании и, как следствие, эффективности производства.

Развитие собственных работников до уровня топ-менеджера дает дополнительный стимул каждому работнику. Сегодня формула карьерного успеха - это пройти трудовой путь от рядового рабочего до руководителя высшего звена.

Молодые специалисты.

Ежегодно с целью привлечения молодых специалистов для работы на предприятиях утверждается перечень социальных льгот. Каждый молодой специалист может рассчитывать на получение специального социального пакета. «РуссНефть» ведет прием молодых специалистов, кроме этого на предприятиях холдинга регулярно предоставляются места для прохождения производственной и преддипломной практики рабочих специальностей.

Совместные образовательные программы с ведущими вузами страны.

«РуссНефть» сотрудничает с Московским государственным университетом им. Ломоносова и Российским государственным университетом нефти и газа им.Губкина. В соответствии с ежегодной потребностью предприятий в молодых специалистах заключаются договоры на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для последующей работы на предприятиях холдинга.

Совместный проект в сфере образования с МГУ им. Ломоносова

Старт проекту, предусматривающему создание и развитие факультета «Высшая школа инновационного бизнеса МГУ» (корпоративный университет), был дан в 2006 г.
В ходе реализации проекта МГУ сформировал профессорско-преподавательский состав Школы, оказал содействие в разработке специальных программ обучения на факультете.
НК «РуссНефть» способствовала формированию материально-технической базы факультета, в т.ч. оснащению современным научно-исследовательским и учебным оборудованием, приобретению современного программного обеспечения, изданию методической литературы.
За почти 10 лет в рамках проекта было осуществлено три выпуска магистрантов.
За период действия образовательного проекта с 2006 по 2014 годы факультет подготовил более 100 магистров, пополнивших ряды сотрудников ведущих нефтегазовых компаний страны.
Текущий набор учебного курса 2014 -2016 гг.состоит из 22 магистрантов.

На фото: Торжественное вручение студенческих билетов студентам Высшей школы инновационного бизнеса

На фото: Ректор МГУ им. М.В.Ломоносова В.Садовничий, магистранты Высшей школы инновационного бизнеса.

Магистерские программы Высшей школы инновационного бизнеса МГУ разрабатывались специалистами Московского государственного университета и НК «РуссНефть» с учетом актуальных задач, стоящих перед нефтяными корпорациями и, в частности, ПАО НК «РуссНефть». Инновационные образовательные программы ориентированы на использование накопленного опыта фундаментальных и прикладных исследований в Московском университете, его научно-образовательного потенциала и возможностей академической науки. Кроме того, в ходе образовательного процесса разрабатываются и внедряются принципиально новые, междисциплинарные инновационные программы.

Обучение в магистратуре ведется по направлениям и программам:

Направление

Программы

"Менеджмент"

"Управление природными ресурсами"
Цель программы – подготовка магистров менеджмента в области управления природными ресурсами, рационального природопользования, устойчивого развития регионов и высокоурбанизированных территорий.

"Геология"

"Геолого-геофизические исследования нефтяных и газовых месторождений"
В рамках программ по направлению "Геология" магистранты получают базовые знания в области геолого-геофизических и инженерно-геологических исследований месторождений нефти и газа, лицензирования ресурсных объектов, экологической безопасности, прогнозирования и мониторинга эксплуатации месторождений, менеджмента в инновационной сфере и в области геологических изысканий и др.

"Химия"

"Химическая переработка углеводородного сырья".
Цель программы – подготовка специалистов в области переработки нефти, нефтехимии и газохимии, обладающих широким кругозором в указанных областях с учетом новых экологических и технологических требований, разбирающихся в современных проблемах производства топлив, масел и продуктов нефтехимии.

На фото: Президент НК "РуссНефть" М.С.Гуцериев, ректор МГУ им. М.В.Ломоносова В.Садовничий, магистранты Высшей школы инновационного бизнеса.

На фото: Президент НК "РуссНефть" М.С.Гуцериев, ректор МГУ им. М.В.Ломоносова В.Садовничий: подписание соглашения.

Совместный проект в сфере образования с РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина

Реализация совместного образовательного проекта между ПАО «РуссНефть» и РГУ нефти и газа им.И.М.Губкина была начата в 2010 году. Его главной задачей стала подготовка будущих специалистов для нефтегазодобывающей отрасли. В рамках проекта первое региональное подготовительное отделение (РПО) было открыто в Саратове в 2010 году.
Основная цель программы занятий на РПО – знакомство со спецификой нефтегазовой отрасли и подготовка к сдаче ЕГЭ. Пройдя серьезную довузовскую подготовку и при условии успешной сдачи экзаменов лучшие слушатели РПО зачисляются в ряды студентов выбранных факультетов. Кроме того, руководством компании «РуссНефть» планируется полное финансирование их обучения с дальнейшим трудоустройством на предприятиях холдинга.

В рамках двух выездных сессий в течение учебного года с ребятами занимаются лучшие преподаватели вуза, все расходы на подготовку и обучение взяла на себя НК «РуссНефть». Закономерным итогом является поступление лучших выпускников подготовительного отделения в РГУ нефти и газа им И. М. Губкина.
Начиная с 2011-года проект охватил не только Поволжье, но и Западную Сибирь. На базе ОАО «Саратовнефтегаз» и в г.Радужном на базе ОАО «Варьеганнефть» состоялось открытие 2-х региональных подготовительных отделений для абитуриентов Университета.

В 2014 году Компанией был выполнен ремонт и оформление холла 1 этажа 2-го учебного корпуса РГУ в фирменном стиле ПАО НК «РуссНефть. Проект получил высокую оценку руководства университета, преподавателей и слушателей.

В новом учебном году (2015-2016г.г.) реализация проекта довузовской подготовки была продолжена в Поволжье и Западной Сибири.

В настоящее время он охватывает порядка 160 чел., в т.ч. - 89 чел. – студенты 1 - 5 курсов РГУ нефти и газа им. Губкина и 70 слушателей РПО в г. Радужном и
г. Саратове. Участниками проекта стали старшеклассники из Саратовской, Ульяновской, Томской областей и Ханты-Мансийского автономного округа.

На фото: Председатель Совета Директоров ПАО НК «РуссНефть» М.Гуцериев, Президент РГУ нефти и газа им.Губкина А.Владимиров, ректор РГУ нефти и газа им.И.М.Губкина В.Мартынов, студенты и преподаватели РГУ нефти и газа им.И.М.Губкина.

На фото: Торжественное вручение студенческих билетов студентам РГУ им. Губкина.

На фото: Слушатели РПО в г.Саратов во время обучения.

На фото: Слушатели РПО в г.Радужный во время обучения.

Программы поощрения профессионального роста

ПАО НК «РуссНефть» поощряет стремление работников к профессиональному росту.

Ежегодно в ПАО НК «РуссНефть» проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.

В 2016-2017 годах 39 сотрудников холдинга Компании получили профессиональные ведомственные награды Министерства промышленности и энергетики РФ.

Более 1000 сотрудников компании были отмечены корпоративными наградами ПАО НК «РуссНефть».