"Ульяновскнефть сохраняет статус престижного и интересного места работы.
Ульяновск. ОАО «Ульяновскнефть», дочерним предприятием ОАО НК «РуссНефть», в 2013 году на реализацию внутрикорпоративных социальных программ было направлено свыше 59 млн рублей.
Социальный пакет для персонала предприятия включает в себя компенсацию питания работникам производственного комплекса; добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых сотрудников и их детей; негосударственное пенсионное обеспечение; оказание материальной помощи.
Так, в 2013 году на компенсацию питания рабочих на нефтепромыслах ОАО «Ульяновскнефть» направлено 11 млн рублей, таким образом, ежемесячно горячими обедами обеспечивалось почти 600 работников.
Большое внимание уделяется предприятием и реализации программ оздоровления персонала. В 2013 году более 200 сотрудников «Ульяновскнефти» смогли отдохнуть по бесплатным санаторно-курортным путевкам. Не забыты и дети: для них в минувшем году акционерным обществом было выделено 66 путевок в детские оздоровительные лагеря.
В «Ульяновскнефти» действует программа добровольного медицинского страхования для персонала, только в 2013 году предприятие направило порядка 9 млн. рублей на ее реализацию. Благодаря этому работники общества получали амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь в государственных и частных лечебных учреждениях.
В 2013 году 189 человек приняло участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения. На данные цели было направлено более 14 млн рублей.
Будучи социально ответственным работодателем, ОАО «Ульяновскнефть» намерена и впредь сохранять статус престижного и интересного места работы, источника новых идей и технологий, сплоченного коллектива профессионалов-единомышленников.
Так, в 2013 году на компенсацию питания рабочих на нефтепромыслах ОАО «Ульяновскнефть» направлено 11 млн рублей, таким образом, ежемесячно горячими обедами обеспечивалось почти 600 работников.
Большое внимание уделяется предприятием и реализации программ оздоровления персонала. В 2013 году более 200 сотрудников «Ульяновскнефти» смогли отдохнуть по бесплатным санаторно-курортным путевкам. Не забыты и дети: для них в минувшем году акционерным обществом было выделено 66 путевок в детские оздоровительные лагеря.
В «Ульяновскнефти» действует программа добровольного медицинского страхования для персонала, только в 2013 году предприятие направило порядка 9 млн. рублей на ее реализацию. Благодаря этому работники общества получали амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь в государственных и частных лечебных учреждениях.
В 2013 году 189 человек приняло участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения. На данные цели было направлено более 14 млн рублей.
Будучи социально ответственным работодателем, ОАО «Ульяновскнефть» намерена и впредь сохранять статус престижного и интересного места работы, источника новых идей и технологий, сплоченного коллектива профессионалов-единомышленников.
Ещё новости
Все Показать всеВ «РуссНефти» рассказали о работе по подготовке кадров
Квалифицированные специалисты – основа для технологического развития и роста экономики страны. Профессионалы, мастера своего дела – это движущая сила предприятий любых отраслей экономики.
В РуссНефти рассказали о зарыблении рек Ханты-Мансийского автономного округа
В пресс-службе компании сообщили о выполнении работ по пополнению рыбными ресурсами бассейна реки Обь. Был осуществлен выпуск молоди нельмы и муксуна численностью 80,5 тыс. мальков.
Под Саратовом расцвела «Волжская радуга» - «РуссНефть» продолжает поддержку детских творческих инициатив
ПАО НК «РуссНефть» продолжает поддержку социально-значимых проектов в регионах.
В Саратове на базе оздоровительного центра «Ровесник» под патронатом Компании стартовал, ставший уже традиционным, проект «Волжская радуга 2026».