07.05.2013
"Известия Удмуртской Республики"
Ижевск. В Институте нефти и газа имени Михаила Гуцериева состоялась III Научно-практическая конференция среди студентов высших учебных заведений Волго-Уральского региона. Традиционно организатором конференции выступил Совет молодых специалистов ОАО «Белкамнефть», дочернего предприятия ОАО НК «РуссНефть».
Участниками этого мероприятия стали более 40 студентов из Института нефти и газа имени Михаила Гуцериева, Альметьевского государственного нефтяного института, Уфимского государственного нефтяного технического университета, а также из Ижевского государственного технического университета и Камского института гуманитарных и инженерных технологий.
Работа конференции была организована по трем направлениям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Бурение, геология, поиск и разведка месторождений нефти и газа», «Экономика и управление. Автоматизация, метрология, информационные технологии».
Проекты студентов оценивало компетентное жюри, учитывавшее актуальность темы, новизну технических решений, качество презентации и экономическую целесообразность представленного проекта.
В секции «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» все призовые места заняли студенты Института нефти и газа имени Михаила Гуцериева - Павел Меньшиков, Роман Склямин и Алексей Ашихмин.
1 и 2 места в секции «Бурение, геология, поиск и разведка месторождений нефти и газа» достались также студентам Института нефти и газа имени Михаила Гуцериева Артему Кузнецову и Дмитрию Зорину. Третье место заняла студентка 3 курса Уфимского государственного нефтяного технического университета Валерия Бражник.
В секции «Экономика и управление. Автоматизация, метрология, информационные технологии» призовые места поделили студенты Института нефти и газа имени Михаила Гуцериева Роман Сухоруков, Евгений Матрос и студентка Альметьевского государственного нефтяного института Ксения Линник.
Всего по итогам конференции было отмечено 8 работ студентов, все они награждены дипломами и ценными призами.
Поддержка молодых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия. В компании успешно работает ряд программ, направленных на создание максимально комфортных условий для профессионального и личностного роста молодых специалистов.
