14.02.2013
"АиФ Югра"
Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра. ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» (дочерняя структура ОАО НК «РуссНефть») приняло новый Коллективный договор на 2013 – 2015 годы. Документ определяет взаимные обязательства работодателя и работников, а также регламентирует социально-трудовые отношения.
Подписанию договора предшествовало подробное обсуждение предложений и пожеланий членов трудового коллектива, также были организованы выезды рабочей группы на нефтепромыслы.
В новом коллективном договоре сохранены все ключевые гарантии работникам предприятия в сфере охраны труда и здоровья, социального обеспечения. Так, в частности, сохранились выплаты, связанные с рождением ребенка или регистрацией брака, частичная компенсация стоимости обучения сотрудников и их детей, единовременные выплаты к юбилейным датам и при уходе на пенсию.
Приоритетными остаются бесплатное медицинское обслуживание по системе ДМС, право на льготное санаторно-курортное и профилактическое лечение и ряд других льгот. Так, в 2012 году 79 человек смогли отдохнуть и восстановить здоровье по путевкам, в том числе - 19 детей. На эти цели было направлено свыше 3,3 млн. рублей. Более 2, 5 млн. рублей направлено на оплату амбулаторно-поликлинического и стационарного лечения сотрудников по системе добровольного медицинского страхования.
Кроме того, изменения коснулись ряда приложений к договору. В частности, утверждены перечни должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительную оплату, на дополнительный оплачиваемый отпуск и на бесплатное получение молока в профилактических целях согласно проведенной аттестации рабочих мест.
Руководство предприятия планирует и дальше уделять серьезное внимание реализации социальных программ для своих сотрудников и их семей. Принятый документ послужит дальнейшему развитию социального партнерства в интересах трудового коллектива.
