23.10.2012
"Тюменская линия"
Радужный, Ханты-Мансийский автономный округ. Отчет о проделанной работе, выборы нового профсоюзного лидера и включение цеховой организации дочернего общества «Ина-Нефтетранс» в ряды объединенного профсоюза Варьеганнефти рассмотрели на отчетно-выборной профсоюзной конференции в ОАО «Варьеганнефть».
Как сообщает пресс-служба предприятия, профсоюзная организация ОАО «Варьеганнефть» существует с 1976 года, ее членами являются 67% от общего числа сотрудников предприятия и дочерних обществ. К приоритетным направлениям работы организации относятся: повышение социальной защищенности сотрудников, улучшение условий и охраны их труда и здоровья, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий для членов профсоюза и их семей. Механизмы реализации направлений деятельности профсоюза регулирует коллективный договор, принятый в Обществе на период 2010-2013 годов.
Являясь социально-ориентированным предприятием, ОАО «Варьеганнефть» ежегодно вносит в коллективный договор дополнения, касающиеся различных льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам сверх норм, предусмотренных законодательством РФ. Дочернее общество ОАО НК «РуссНефть» и в дальнейшем планирует продолжить социальное партнерство с профсоюзной организацией, посредством реализации коллективного договора с учетом потребностей и пожеланий сотрудников.
