Стратегия успеха

С этого момента в развитии Общества произошел заметный рывок: началось масштабное бурение, более чем в два раза выросла добыча нефти, коллектив  пополнился высококвалифицированными специалистами, улучшился быт работников.
Сегодня «Ульяновскнефть», не снижая темпов, движется вперед в русле своей «Стратегии успеха».
Одним из ключевых направлений в этом году стало внедрение новых технологий и современного оборудования. На разрабатываемых месторождениях вводятся в эксплуатацию энергоэффективные установки электроцентробежного насоса с повышенным КПД, использование которых позволяет сократить потери большей части электроэнергии и снизить себестоимость добытой тонны нефти.
Продолжается внедрение автоматизированной системы управления технологическими процессами добычи, которая позволяет отслеживать текущие параметры работы скважин и погружного оборудования: режим работы в разрезе пуск/остановка, причины последней остановки, загрузка и температура двигателя, давление на прием, входные напряжения и т.д. К системе уже подключены скважины Верхозимского, Володарского, Барановского, Вишенского, Южно-Филипповского, Новолабитовского месторождений, а также РВС 1000 и АГЗУ «Спутник».
Введена в эксплуатацию система удаленного видеонаблюдения за работой 5 бригад подземного и капитального ремонта скважин. Это позволяет в режиме реального времени контролировать ход выполнения ремонтных работ и следить за соблюдением правил промышленной безопасности.
Началась реализация проекта по обеспечению Северной группы месторождений высокоскоростными каналами передачи данных для организации на отдаленных объектах видеосвязи, передачи данных системы телеметрии, корпоративной электронной почты, телефонной связи с интеграцией ее в действующую корпоративную IP-телефонию. Такими каналами связи обеспечены УПСВ Мордовоозерского, Аллагуловского и Новобесовского месторождений.
Успешно реализуется программа утилизации попутного нефтяного газа, в рамках которой  уровень рационального использования газа по ряду объектов  доведен до 95%. В химической лаборатории УПН «Северная» запущен в промышленную эксплуатацию газовый хроматограф Кристалл 5000.
В коллективе Общества сегодня трудится более 1100 человек. Предприятие финансирует  эффективные программы по обучению, подготовке и переподготовке кадров, особенно на профильных специальностях. В 1 полугодии 2012 года в промышленную эксплуатацию запущен блок «Обучение» в Программе «1С: Предприятие – Управление производственным предприятием». Создаются учебные классы, оснащенные современной компьютерной и аудиовизуальной техникой, для подготовки персонала по охране труда, промышленной безопасности и пожарно-техническому минимуму. Класс на 18 мест уже действует в НГДУ №1 «Юг», скоро такой появится в НГДУ №2 «Север». Также, в рамках «Плана мероприятий по охране окружающей среды на 2012 год», на предприятии проходит традиционный смотр-конкурс с целью привлечения внимания каждого сотрудника к вопросам снижения негативного воздействия на окружающую среду.
Регулярно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В этом году соревнования проходили по 11 номинациям, в которых приняли участие около 90 представителей основных рабочих специальностей. Победители получили ценные призы и надбавки к заработной плате в размере 10 % ежемесячно в течение года.
В социальную программу ОАО «Ульяновскнефть» входят: бесплатное питание на производстве, бесплатный отдых в санаториях и курортах для работников и их детей, материальная поддержка и поощрение. С 2012 года работникам предоставляются компенсации по возмещению процентных ставок по целевым кредитам на приобретение жилья.
 Предприятие принимает активное участие в реализации региональных социально-значимых программ. Особое внимание уделяется районам, на территории которых расположены производственные базы Общества. С начала 2012 года на оснащение и ремонт учреждений образования, здравоохранения и культуры, благоустройство сельских территорий перечислено около 6 млн. рублей.