Ульяновск. В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятие ОАО НК «РуссНефть», прошла полугодовая конференция трудового коллектива.
На повестке дня стояло два вопроса: - подведение итогов выполнения взаимных обязательств сторон по коллективному договору на 2011-2013 г.г. за 1 полугодие 2011 года; - формирование проекта Социальной программы на 2012 год.
На конференции присутствовало около 100 делегатов от рабочего коллектива ОАО «Ульяновскнефть». Все они приняли активное участие в обсуждении вопросов повестки дня. От работников Общества прозвучало немало конкретных предложений по организации производственного процесса и реализации социальных программ. Кроме того в секретариат конференции поступали и письменные вопросы. Мероприятие представило собой хороший социальный диалог между трудовым коллективом и руководством Общества.
По итогам конференции было принято решение: - признать работу по выполнению взаимных обязательств по коллективному договору ОАО «Ульяновскнефть» со стороны работодателя и трудового коллектива за 1 полугодие 2011 года «удовлетворительной»; - одобрить представленную корректировку Социальной программы на 2011 год; - принять проект Социальной Программы на 2012 год в редакции, предложенной работодателем; - поручить Комиссии по коллективному договору контроль за рассмотрением вопросов, поступивших от делегатов конференции во время её работы.
Новая редакция коллективного договора на 2011-2013 гг. была принята в октябре 2010 года. При его разработке учитывались пожелания большей части коллектива ОАО «Ульяновскнефть». В коллективный договор вошли: программа по оздоровлению сотрудников и их детей, включающая в себя санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых; программа добровольного медицинского страхования; оказание материальной помощи; организация бесплатного питания работникам производственного комплекса и т.д.
Всего в 1 полугодии 2011 года расходы ОАО «Ульяновскнефть» на реализацию социальных программ составили 21 млн рублей.
