Радужный, ХМАО. 14 октября 2010 г. в 9 часов утра зафиксирована 200-млн. тонна нефти, добытая на Варьеганском месторождении. В этой цифре – годы напряженного труда коллектива первого нефтяного предприятия Радужного, которое скоро отметит свой тридцатипятилетний юбилей. Интервью с генеральным директором ОАО "Варьеганнефть" Ю.Н.Таниным.
ОАО «Варьеганнефть» входит в структуру ОАО НК «РуссНефть» и ведет разработку шести месторождений в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах: Варьеганского, Ново-Аганского, Валюнинского, Тагринского, Западно-Варьеганского, Южно-Ярайнерского и Северной части Тагринского лицензионного участка. На начало текущего года их извлекаемые запасы оцениваются более чем в 200 млн. тонн. Уровень добычи по предприятию в 2009 составил 2 млн. 286 тыс. тонн.
Торжественное мероприятие, посвященное добыче юбилейной тонны нефти, собрало представителей всех подразделений Общества. Их тепло приветствовали руководители ОАО «Варьеганнефть», а генеральный директор Юрий Николаевич Танин выступил с обращением:
– В этот праздничный знаменательный для нас день я выражаю особые слова благодарности нашим ветеранам-первопроходцам, тем, кто начинал в 1974 году разработку Варьеганского месторождения. За тридцать с лишним лет произошло многое: расширилась инженерная инфраструктура Варьеганского месторождения, изменились технологии поиска и добычи углеводородов, применяются новейшие методы интенсификации.
Неизменными остаются мощный потенциал, традиции и желания достичь новых вершин.
Желаю вам, вашим родным и близким здоровья, счастья и благополучия! Всего самого доброго!
Внезапную смерть Леонида Григорьевича Захарова, первого руководителя «Варьеганнефти», до сих пор переживают на предприятии. Его заслуга в получении 200-млн. тонны нефти неоценима, этот человек всегда был и остается неотъемлемой частью своего коллектива. Легендарного руководителя здесь почтили минутой молчания…
Для более детального разговора о настоящем и будущем «Варьеганнефти» мы встретились с Юрием Николаевичем Таниным немного ранее.
Юрий Николаевич, вам пришлось в оперативном порядке взять под контроль управление акционерным обществом. Что было трудным на тот момент?
– Пережить случившееся психологически: не стало настоящего профессионала, который много значил для предприятия, его работников. Нас связывала многолетняя дружба, поэтому нелегко осознавать утрату такого масштаба. Получив печальное известие, тем не менее, продолжали работать, старались сохранять спокойствие и рабочий настрой, чтобы справляться с возложенными на нас обязательствами. Коллектив наш – достаточно мощный, со своими традициями. С ним можно добиваться больших успехов.
Давайте поговорим о выполнении производственной программы Общества. Какие итоги вы могли бы подвести уже сегодня?
– Мы успешно реализуем программу горизонтального бурения скважин на Западно-Варьеганском лицензионном участке. На данный момент пробурены две скважины, одна из которых (№ 15911) запущена с дебитом 1 012 тонн безводной нефти в сутки. В целом перед коллективом поставлена задача – добыть около 2,5 млн. тонн нефти. Впереди более амбициозные планы – 2,8 млн. тонн, что внесено в бизнес-план «Варьеганнефти» на следующий год.
Все месторождения имеют хорошую перспективу, в том числе и Варьеганское. Несмотря на то, что данный лицензионный участок находится в четвертой стадии разработки, здесь мы имеем еще достаточно запасов. Кроме того, в ближайший период планируем бурение разведочных скважин на Тагринском, Валюнинском и, конечно, Варьеганском месторождениях.
Помимо реализации программы бурения, мы провели такие виды ГТМ, как ГРП, возвраты на другие горизонты, выполнили сложные виды ремонтно-изоляционных работ. Уже есть положительные результаты: суточная добыча за восемь месяцев увеличена на 1 000 тонн. Основной прирост произошел на Западно-Варьеганском, Тагринском месторождениях. Со временем, уверен, будут более значимые результаты и на Варьегане.
Перед геологами поставлена задача: взять трудноизвлекаемые остаточные запасы, далее – доразбурить объекты, продолжить систему разработки, воздействия.
Какие задачи перед обществом ставит ОАО НК «РуссНефть»?
– Увеличивать добычу нефти, для чего у нас есть все ресурсы, подкрепленные финансированием, материально-техническим обеспечением, чего, к сожалению, нам не хватало в предыдущее два года. Кризис закончился, и теперь основной упор – на решение производственных задач. Останавливаться на достигнутом не будем!
В структуре «Варьеганнефти» произошли значительные изменения, в результате которых образовались два НГДУ. С какой целью?
– НГДУ № 1 обслуживает Варьеганское месторождение, действующий фонд которого – более 700 скважин. НГДУ № 2 – Тагринское и Западно-Варьеганское. Это сделано для того, чтобы приблизить центр принятия оперативных решений непосредственно к добывающему фонду.
Совершенствуете условия труда работников на отдаленных нефтепромыслах?
- Сегодня мы реализуем комплексную программу по ремонту и реконструкции объектов социального назначения месторождений. На реализацию данных проектов «Варьеганнефть» уже выделила более 30 миллионов рублей. Работа по строительству и реконструкции объектов проводится одновременно в двух НГДУ «Варьеганнефти». Продолжается монтаж столовой Варьеганского нефтегазодобывающего производства. Новый объект рассчитан на 40 посадочных мест и призван полностью заменить ранее действующую столовую. Немного ранее сдали в эксплуатацию столовую на Тагринском нефтепромысле.
Улучшаются условия труда и работников НГДУ № 2 (Тагринского, Западно-Варьеганского месторождений). Завершаются работы по строительству бригадных пунктов, в каждом из которых предусмотрены комнаты для приема пищи, душевые кабины, раздевалки, комнаты для сушения спецодежды, полностью соответствующие всем нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда.
Строительство и реконструкция социальных объектов ведется с применением современного оборудования (блок-модулей), а также технологий с использованием экологически безопасных материалов.
Каковы основные аспекты социальной политики «Варьеганнефти»?
– Ежегодно затраты на обеспечение социального пакета Общества составляют около 40 млн. рублей. В рамках этой деятельности предприятие выделяет денежные средства на детский отдых, культурно-массовые и спортивные мероприятия, оказывает материальную помощь своим сотрудникам (к отпуску, к юбилейным датам, на оперативное лечение, выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком, погребение родных, в связи с увольнением на пенсию) и т. д.
К одному из приоритетных направлений нашей комплексной программы социального развития мы относим и добровольное медицинское страхование сотрудников Общества, направленное на санаторно-курортное лечение, оздоровление наших работников. В течение первого полугодия текущего года затраты «Варьеганнефти» по данному направлению составили 12,2 млн. рублей.
Кроме того, «Варьеганнефть» направляет значительные средства на реализацию программы поддержки молодых специалистов: осуществляет выплаты единовременных пособий (подъемных), оплачивает аренду жилья.
Также хочу отметить, что в марте 2010 г.в Обществе был принят новый коллективный договор сроком на три года (до 2013). Существенных изменений в редакции документа не произошло. Пакет социальных льгот мы сохранили.
Каким образом реализуется программа благотворительности и спонсорства «Варьеганнефти»?
– На протяжении многих лет «Варьеганнефть» перечисляет значительные суммы на благотворительные цели. Выделяются пожертвования городскому Совету ветеранов войны и труда, Местной православной религиозной организации для строительства Воскресной школы.
Важным для «Варьеганнефти» спонсорским проектом остается выполнение финансовых обязательств по экономическим соглашениям с теми субъектами Федерации, на территории которых Общество осуществляет свою деятельность по добыче углеводородного сырья. Хочу заметить, что по итогам 2010 года «Варьеганнефть» и дочерние добывающие общества предприятия уже полностью выполнили обязательства согласно действующим экономическим соглашениям, заключенным с администрациями муниципальных образований Нижневартовского и Пуровского районов, перечислив в административные бюджеты свыше 3,6 млн. рублей.
Таким образом, в Нижневартовском районе денежные средства уже направлены на реализацию окружных долгосрочных целевых программ по развитию физической культуры и спорта, а также системы образования. На территории Пуровского района приоритетными станут социальные программы по улучшению качества жизни коренных малочисленных народов Ямала.
Если говорить в общем, забота о коренном населении, исконно проживающем здесь на Севере, – неизменно составляющая производственной и хозяйственной деятельности «Варьеганнефти». Ежегодно на эти цели Общество тратит свыше 6,5 млн. рублей.
Денежные средства направляются на выплату компенсаций (из расчета на одного члена семьи), оплату коммунальных расходов. Предприятие осуществляет доставку горюче-смазочных материалов, передает в собственность родовых семей лодочные моторы и спецодежду, приобретает квартиры, строит жилые дома, улучшая условия жизни коренных жителей.
Кроме того, ежегодно для глав родовых угодий и их семей «Варьеганнефть» безвозмездно приобретает санаторно-курортные путевки в оздоровительные учреждения Краснодарского края. Работа в данном направлении будет продолжена.
В своем интервью Юрий Николаевич тепло отзывался о коллегах, с которыми прошел нелегкие и радостные этапы становления, отметив и активную деятельность Объединенной профсоюзной организации Общества, которая каждый год инициирует проведение традиционных творческих фестивалей, спортивных мероприятий. Доказательством разносторонних способностей работников «Варьеганнефти» стали торжества по случаю добычи 200-млн. тонны нефти. Участники конкурса на лучшую праздничную стенгазету украсили офис своими работами, повествующими об истории предприятия, первопроходцах-нефтяниках, передовиках, активистах, спортсменах. Звучали стихи и проза на тему «Ты помнишь, как все начиналось…».
Летом 1968 года скважина № 2 дала первый фонтан нефти. Через шесть лет началась интенсивная разработка Варьеганского месторождения. В 1976 году создалось НГДУ «Варьеганнефть», давшее рождение городу Радужный. Они и сегодня вместе в ответственном деле – приумножении благосостояния округа, страны. Добыта 200-млн. тонна нефти, и теперь коллектив ставит перед собой уже новые цели. Верится, у них получится, потому что могут.
Свой трудовой путь Юрий Николаевич Танин начал в 1982 году в НГДУ «Варьеганнефть», куда пришел молодым специалистом после окончания Грозненского нефтяного института. За последние 15 лет Юрий Танин прошел путь от заместителя начальника технологического отдела добычи нефти и газа до первого заместителя генерального директора – главного инженера ОАО «Варьеганнефть», дочернего добывающего предприятия ОАО НК «РуссНефть». Отмечая большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса страны, Приказом Министерства энергетики РФ ему присвоено звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса».
По решению Совета директоров ОАО НК «Русснефть» от 6.09.2010 года Ю. Н. Танин назначен генеральным директором ОАО «Варьеганнефть».
