Радужный. ХМАО-Югра. ОАО «Варьеганнефть», дочернее добывающее предприятие АО НК «РуссНефть» реализует кадровую программу профессиональной подготовки персонала в рамках системы непрерывного профессионального образования/
Около 330 работников ОАО «Варьеганнефть», дочернего предприятия АО НК «РуссНефть», за истекший период 2015 года прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации в рамках системы непрерывного профессионального образования. На эти цели акционерное общество направило порядка 1 900 млн. рублей. Повысить свой профессиональный уровень и квалификацию могли все уровни персонала: представители рабочих специальностей, среднее и высшее управленческое звено. Использовались самые разные программы дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации, предусматривающие, в частности, обучение смежным профессиям, повышение уровня знаний в области промышленной безопасности и охраны труда и др. Постоянное совершенствование образовательных стандартов, модернизация технологических процессов, усложнение стоящих перед работниками профессиональных задач и другие факторы обуславливают потребность в непрерывном повышении квалификации. В рамках корпоративной кадровой политики ОАО «Варьеганнефть» уделяет особое внимание реализации программ профессионального развития и повышения квалификации персонала, так как от этого зависит стабильная, безаварийная работа предприятия, а также здоровье и безопасность работников. АО НК «РуссНефть» поощряет стремление работников к профессиональному росту. Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании. А средства, направленные на обучение персонала, рассматриваются как инвестиции в «человеческий капитал», которые обеспечат конкурентное преимущество и устойчивое развитие в будущем.
